Blog

Στην ελληνική εργασιακή κουλτούρα, η λέξη «κριτική» συχνά φέρνει στο μυαλό μας την αντιπαράθεση ή την αποτυχία. Πολλοί προϊστάμενοι αποφεύγουν να δώσουν αρνητικό feedback για να μη χαλάσουν τις σχέσεις, ενώ οι εργαζόμενοι δυσκολεύονται να το αποδεχτούν χωρίς να αμυνθούν. Όμως, το Constructive Feedback (Εποικοδομητική Ανατροφοδότηση) είναι το πιο...

Στην Ελλάδα, βιώνουμε μια εποχή όπου οι αλλαγές είναι ο κανόνας: από τις τεχνολογικές εξελίξεις (όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη) μέχρι τις οικονομικές μεταβλητές. Οι επιχειρήσεις που επιβιώνουν και ευδοκιμούν δεν είναι αυτές που αντιστέκονται στις αλλαγές, αλλά αυτές που τις αγκαλιάζουν. Το κλειδί για την επιβίωση και την επαγγελματική εξέλιξη σε αυτό το...

Η μετάβαση στην τηλεργασία (ή υβριδική εργασία) έχει αλλάξει ριζικά τον τρόπο που επικοινωνούμε στις ελληνικές επιχειρήσεις. Η αίθουσα συσκέψεων αντικαταστάθηκε από την οθόνη, και το γρήγορο «προφορικό» ρωτήματα από τα emails και τα chats (Slack, Teams). Ωστόσο, αυτή η νέα ψηφιακή πραγματικότητα απαιτεί έναν νέο κώδικα συμπεριφοράς — την Netiquette...

Στην ελληνική αγορά, η διαπραγμάτευση δεν περιορίζεται μόνο στο κλείσιμο μιας συμφωνίας ή στην αύξηση του μισθού σας. Είναι μια διαρκής διαδικασία που επηρεάζει τις καθημερινές σας αλληλεπιδράσεις: από την κατανομή των πόρων στην ομάδα μέχρι την επιλογή προθεσμίας ενός project. Πολλοί βλέπουν τη διαπραγμάτευση ως μια μάχη για το «ποιος θα...

Στον σημερινό κόσμο των ελληνικών επιχειρήσεων, δεν αρκεί πλέον να είσαι ο πιο έξυπνος ή ο πιο τεχνικά καταρτισμένος. Η τεχνική γνώση (IQ) είναι δεδομένη. Αυτό που πραγματικά ξεχωρίζει έναν αποτελεσματικό ηγέτη είναι η Συναισθηματική Νοημοσύνη (EQ). Το EQ είναι η ικανότητα να αναγνωρίζεις, να κατανοείς και να διαχειρίζεσαι όχι μόνο τα δικά σου...

Στον κόσμο των ελληνικών επιχειρήσεων, όπου οι ομάδες είναι συχνά μικρές και οι σχέσεις στενές, οι συγκρούσεις είναι αναπόφευκτες. Είτε πρόκειται για διαφωνία σχετικά με την κατανομή των πόρων, είτε για προσωπικές τριβές, η τάση είναι συχνά να αποφεύγουμε την άμεση αντιμετώπιση για να διατηρήσουμε την «ησυχία». Ωστόσο, οι ανεπίλυτες διαφωνίες δεν...

Στην Ελλάδα, όπου η προσωπική επαφή και η σχέση εμπιστοσύνης παίζουν ακόμα καθοριστικό ρόλο, το networking δεν είναι απλώς μια «πολυτέλεια», αλλά ένα θεμελιώδες soft skill για κάθε επαγγελματική πορεία. Πολλοί το βλέπουν ως μια τυπική διαδικασία ανταλλαγής καρτών σε εκδηλώσεις, όμως το ουσιαστικό χτίσιμο σχέσεων στον εργασιακό χώρο είναι κάτι...

Στην ελληνική εργασιακή κουλτούρα, όπου συχνά αποφεύγουμε την άμεση αντιπαράθεση για να μη χαλάσουμε τις προσωπικές σχέσεις, η διεξαγωγή μιας δύσκολης συζήτησης (για απόδοση, όρια ή διαφωνίες) μπορεί να φαντάζει βουνό. Ωστόσο, η ικανότητα να αντιμετωπίζεις αυτές τις καταστάσεις με επαγγελματισμό και ψυχραιμία δεν είναι μόνο δείγμα ωριμότητας, αλλά...

Στην ελληνική εργασιακή πραγματικότητα, όπου ο χρόνος είναι συχνά περιορισμένος και η γραφειοκρατία μεγάλη, οι ατελείωτες συναντήσεις (meetings) έχουν γίνει το «αγκάθι» της παραγωγικότητας. Πόσες φορές έχετε νιώσει ότι μπήκατε σε μια σύσκεψη χωρίς ξεκάθαρο στόχο και βγήκατε χωρίς αποφάσεις; Η ευθύνη για να μετατραπεί αυτή η συνήθεια σε...

Στον σύγχρονο εργασιακό χώρο, μιλάμε συχνά για τεχνολογικές δεξιότητες (hard skills) και επικοινωνία (soft skills). Ωστόσο, υπάρχει μία θεμελιώδης ανθρώπινη δεξιότητα που υπερβαίνει όλα τα άλλα: η Επαγγελματική Ακεραιότητα (Integrity). Στην Ελλάδα, όπου οι προσωπικές σχέσεις και η αξιοπιστία δοκιμάζονται καθημερινά, η ακεραιότητα δεν είναι απλώς...